ESG i zrównoważony rozwój
Zdobądź certyfikat potwierdzający Twoją wiedzę!
Zdobądź certyfikat potwierdzający Twoją wiedzę, umiejętności i świadomość w zakresie zasad ESG oraz zrównoważonego rozwoju. Test został przygotowany z myślą o specjalistach i decydentach z branż takich jak finanse, produkcja, energetyka, logistyka, handel czy consulting – wszędzie tam, gdzie liczy się odpowiedzialność środowiskowa, społeczna i ładu korporacyjnego. To rzetelna weryfikacja kompetencji, które dziś stają się standardem w nowoczesnym biznesie.
Zakres testu obejmuje następujące obszary:
01.
Definicje i koncepcje ESG
02.
Zrównoważony rozwój w praktyce
03.
Standardy i regulacje zrównoważonego rozwoju
04.
Raportowanie i ryzyko ESG
05.
Społeczna odpowiedzialność
06.
Governance i ład korporacyjny
07.
Zielone finanse i obligacje
08.
Komunikacja ESG
- Dyrektywy i regulacje Unii Europejskiej dotyczące zrównoważonego rozwoju (w tym CSRD, SFDR, Taksonomia UE)
- Wytyczne GRI (Global Reporting Initiative)
- Zasady UNGC (United Nations Global Compact)
- Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (Agenda 2030)
- OECD Guidelines for Multinational Enterprises
- ISO 26000 – Wytyczne dotyczące społecznej odpowiedzialności
- TCFD – Task Force on Climate-related Financial Disclosures
Test został opracowany na podstawie danych aktualnych na dzień 12.05.2025.
Które z poniższych określeń najlepiej oddaje główny cel zrównoważonego rozwoju?
- Minimalizacja kosztów bez względu na konsekwencje
- Równoważenie potrzeb obecnych i przyszłych pokoleń
- Zwiększanie wydajności za wszelką cenę
- Maksymalizacja zysków krótkoterminowych
W kontekście raportowania ESG, co oznacza zasada „materialności” (materiality)?
- Uwzględnianie wyłącznie wskaźników finansowych
- Raportowanie wszystkich dostępnych danych, bez selekcji
- Skupienie się na aspektach istotnych z perspektywy wpływu firmy na otoczenie i interesariuszy
- Unikanie publikacji danych wrażliwych
W jaki sposób wylicza się wskaźnik intensywności emisji (carbon intensity) na poziomie całego przedsiębiorstwa?
- Dzieląc całkowitą emisję CO₂ przez przychód firmy lub inną miarę skali działalności
- Sumując wyniki sprzedaży i inwestycje kapitałowe
- Odliczając skompensowane tony CO₂ i dzieląc wynik przez liczbę pracowników
- Mnożąc roczne zużycie energii przez wskaźnik efektywności rynkowej
Opinie naszych klientów
Zapisz się już dziś!
Zweryfikuj swoje kompetencje i potwierdź je oficjalnym certyfikatem od Certomiq!
Administratorem przesłanych danych osobowych jest TQM Soft Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków. Dane będą przetwarzane w celu wymiany korespondencji, a jeśli wyraziłeś zgodę na otrzymywanie newsletteru to również w celu jego wysyłki. Zgodę może cofnąć w każdym czasie, jej cofnięcie nie wpływa na zgodność przetwarzania pod jej wycofaniem. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności .
Dlaczego warto zdobyć Certyfikat ESG dla pracownika?
Poznaj najczęściej zadawane pytania dotyczące Certyfikatu ESG dla pracowników i dowiedz się, jakie umiejętności i korzyści można z niego czerpać.
1. Co to jest Certyfikat ESG dla pracownika?
Certyfikat ESG dla pracownika potwierdza, że dana osoba posiada wiedzę i kompetencje w zakresie zrównoważonego rozwoju. Certyfikat ESG umożliwia praktyczne zastosowanie zasad ESG w codziennej pracy. Pracownik z takim certyfikatem rozumie wpływ działań firmy na środowisko i społeczeństwo. Certyfikat ESG zwiększa profesjonalizm i wiarygodność pracownika w oczach pracodawcy.
2. Jakie kompetencje rozwija pracownik z Certyfikatem ESG?
Certyfikat ESG pozwala zdobyć umiejętności oceny działań firmy pod kątem zrównoważonego rozwoju. Pracownik potrafi identyfikować ryzyka środowiskowe i społeczne oraz proponować rozwiązania. Certyfikat ESG rozwija zdolności analityczne i strategiczne. Dzięki temu pracownik może realnie wpływać na decyzje w firmie.
3. Czy Certyfikat ESG pomaga w rozwoju kariery?
Posiadanie Certyfikatu ESG zwiększa atrakcyjność pracownika na rynku pracy. Certyfikat ESG jest dowodem kompetencji w zakresie zrównoważonego rozwoju. Pracownik z takim certyfikatem może liczyć na awanse i większe odpowiedzialności. To także sygnał dla pracodawcy, że dana osoba inwestuje w swój rozwój.
4. Jak Certyfikat ESG wpływa na pracę w zespole?
Pracownik z Certyfikatem ESG wprowadza w zespole świadomość zrównoważonego rozwoju. Certyfikat ESG umożliwia lepszą współpracę przy projektach wymagających uwzględnienia aspektów środowiskowych i społecznych. Dzięki temu decyzje zespołu są bardziej świadome i odpowiedzialne. Certyfikat ESG wspiera kulturę organizacyjną nastawioną na odpowiedzialność i etykę.
5. Czy Certyfikat ESG daje przewagę w rekrutacji?
Certyfikat ESG wyróżnia pracownika podczas procesu rekrutacyjnego. Posiadanie Certyfikatu ESG pokazuje świadomość odpowiedzialności społecznej i środowiskowej. Firmy coraz częściej poszukują kandydatów, którzy rozumieją znaczenie ESG. To dodatkowy atut w CV i dowód praktycznych kompetencji.
6. Jakie są długoterminowe korzyści Certyfikatu ESG dla pracownika?
Certyfikat ESG zwiększa szanse na rozwój kariery i awanse w organizacjach dbających o zrównoważony rozwój. Pracownik z Certyfikatem ESG jest bardziej świadomy wpływu działań biznesowych na środowisko i społeczeństwo. Dzięki temu może inicjować pozytywne zmiany w firmie. Certyfikat ESG to inwestycja w rozwój kompetencji i reputację zawodową.
Poznaj inne testy od Certomiq!
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
TQM SOFT SP. Z O.O. SP. K.
NIP: 676-11-58-054
KRS: 0000325010
REGON: 351075813
Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00. Zapraszamy do kontaktu mailowego lub telefonicznego!
- ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków
- 12 376 00 19
- info@certomiq.com